ist ein Beratungsangebot an Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen zur Reflexion und Erweiterung der beruflichen und persönlichen Handlungskompetenz.

Supervision ist eine praxisbezogene Anleitung, um eine Aufgabe in einer Organisation wahrzunehmen, Handlungsspielräume zu erforschen und diese auszuprobieren.

Durch Gespräche, Visualisierungen, Aufstellungen oder Imaginationen erhalten Sie Unterstützung in ihrer konkreten Arbeit vor Ort und fördern ihre berufliche und persönliche Kompetenz.

Damit erhalten Sie sich die Freude an Ihrem Beruf und steigern Ihre Arbeitsmotivation.

Themen/Anliegen in Supervisions-Prozessen

• „TEAM - Toll Ein Anderer Machts. So kann es in unserer Abteilung nicht mehr weitergehen. Wir brauchen Unterstützung von aussen.“
• „Wir wollen uns im Team neue Ziele setzen und profilierter auftreten.“
• „Ich möchte einen besseren Umgang mit meinen Kolleg/innen entwickeln.“
• „Wir sind eine neues Team; wir möchten uns besser kennenlernen und unsere Arbeitsweise verbessern.